Помощь в сфере организационного развития, нормирования труда, оптимизации структуры и процессов

От эксперта с 20-летним опытом работы с ведущими компаниями, органами государственной власти и местного самоуправления

услуги

Нормирование труда, расчет необходимой численности, оптимизация расходов на персонал. Внедрение систем нормирования труда (Положение о нормировании, апробированная методика расчета численности, нормы труда, калькулятор расчета численности, описание состава и содержания нормируемых работ, обучение).

Сокращение затрат и оптимизация процессов. Нормирование. Высокое качество. Создание базы знаний. Эффективное обучение. Адаптация. Подготовка к автоматизации. Подготовка к сертификации

Ликвидация избыточных (лишних) функций — выявление и ликвидация функций, результат выполнения которых никак не влияет на достижение общих целей компании.

Оптимизация расходов на персонал – обеспечение максимальной экономичности организационной структуры с точки зрения расходов на персонал (улучшение показателя ФОТ/выручка) без ущерба скорости и качеству выполнения бизнес- процессов.
Happy Customer

Алексей Серков

Серков Алексей: Моя цель- расти вместе с вами
Консультант по развитию

From our blog


Порядок и трудовая дисциплина бьют класс. Всегда или почти всегда
… правильные принципы в руках посредственных людей оказываются сильнее бессистемных и случайных попыто...

Общий порядок проведения хронометражных замеров
В настоящей статье в доступной форме изложен примерный порядок подготовки, проведения и оформления итогов ...

Под оптимизацией процессов в мы будем понимать сравнительно небольшие улучшения одного из трех основных пар...

У Вас есть вопросы? Задайте их мне

Вы можете связаться со мной, используя любой из указанных на моей страничке способов

Связаться